Nu am întâlnit prea des companii care să nu aibă valori sau principii călăuzitoare despre cât de important […]
Schimbarea pe care liderii o generează și apoi, teoretic cel puțin, o implementează, ar trebui să vină ca […]
Când accepți o poziție manageriala devii, fie că-ți place sau nu, responsabil pentru prestația oamenilor din subordinea ta. […]
Orice conducător de companie este de acord pe vorbe că dezvoltarea oamenilor din subordinea lui este o parte […]
Oamenii dau tot ce pot numai când au încredere în cel care-i conduce. Dacă-i simt ezitarea, indecizia, acțiunea […]
Se spune că este imposibil să atingi culmi de glorie fără să primești feedback despre consecințele acțiunilor tale […]
E plin pământul de manageri lamentabili. Nu-i nimic nou în asta. Este doar tragic, atât pentru companiile în […]