Să conduci autocratic, folosind controlul absolut și micro managementul, este și va fi încă multă vreme, singura opțiune […]
Arhivă categorii: Viață ruptă-n cot
Conducătorii de organizații par oarecum neputincioși în lupta lor cu lipsa de implicare pe care o demonstrează angajații. […]
Organizația trebuie să crească. Este nevoie de mai mulți clienți, de piețe noi de un market share mai […]
Orice lider își dorește ca oamenii din organizația pe care o conduce să se implice cu adevărat în […]
Trăim cu toții o perioadă dificilă. Deciziile de achiziție durează din ce în ce mai mult. Cei mai […]
Rezultatele dorite se obțin în condițiile în care există o viziune clară, oamenii sunt motivați, comunică deschis și […]
Șeful și-a dat seama, în ceasul al 12-lea, că nu se ating țintele anuale. Intră în panică. Strânge […]
Reguli complet lipsite de sens există mai peste tot, în organizații mari și mici, profitabile sau falimentare. Și […]
Un general manager îi spune șefului vânzărilor să-și apese oamenii, să-i facă să sufere și să-i oblige să […]
Schimbarea pe care liderii o generează și apoi, teoretic cel puțin, o implementează, ar trebui să vină ca […]
Când accepți o poziție manageriala devii, fie că-ți place sau nu, responsabil pentru prestația oamenilor din subordinea ta. […]
Orice conducător de companie este de acord pe vorbe că dezvoltarea oamenilor din subordinea lui este o parte […]