Distinse Prometeu, când compania ta a crescut, iar calitatea experienței clientului depinde de un grup din ce în […]
schimbare
Căutăm pentru organizația noastră oameni extraordinari, performanți, dedicați, capabili să gândească singuri, să-și stabilească scopuri ambițioase, dar legitime, […]
Un om a murit. Brusc, neașteptat și nedrept. La 40 de ani. Conducea o echipă, avea familie, scria, […]
Când treburile merg prost schimbi șeful suprem al companiei și mai răsufli vreo doi ani până ce o […]
Orice fraier ajuns șef se gândește că va da lovitura inventând un sistem de bonusuri perfect. Așa a apucat […]
Am auzit recent părerea unui tânăr amic cum că nu-i nicio șmecherie să treci într-un nou job în […]
Orice conducător de organizație, patron sau GM, își dorește să aibă o cultură câștigătoare. Chiar luați la bani […]
Vineri Vodafone mi-a mâncat o zi din viață. Nu i-o cer înapoi! Nu e prima și probabil nici […]
Am colaborat cu un CEO nou numit direct la conducerea unei multinaționale deși nu mai lucrase niciodată într-o […]
În 2007, când România a fost primită în UE, părea asemenea unui copil abia scos din canale, abuzat, […]
Cele mai multe organizații ignoră cu grație cultura organizațională și aportul ei la obținerea rezultatelor dorite până când […]
Conducători care sunt de mulți ani în funcție se plâng de disfuncțiile culturale ale organizației lor ca și […]